除了看每周工作天数，还要看下每个工作日的工作时长，如果一周总的工作时长不超过法律规定的40小时，那周六上班不算加班。

周工作时间是40小时，每天工作8小时。周六上班如不超过40小时周工作时间，不算加班。

违法,周六加班是双倍

主要看企业的工时制度  如果正常工时  需要支付加班费  如果综合计算工时  需要进一步研究

违法；
周六加班，应首先安排调休，不能安排的，应支付200%的工资。
公司应考虑聘请专业律师做法律顾问，帮助公司规避法律风险。
详情可来电联系面谈。