因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
因患癌症住院无法上班。,现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年,事实合同关系,未签署劳动合同,。但是医保,社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。,请问该怎么处理?
我在1个小厂刚去上班十几天出了工伤,中指指甲破了,拍片说指甲头上是骨折,厂里合同也没签什么多买
我在1个小厂刚去上班十几天出了工伤,中指指甲破了,拍片说指甲头上是骨折,厂里合同也没签什么多买。在家2十天才去上班,请问怎办。
2014.5.4日受伤出院在家休养《医院要求全休3个月》,2014.7.7日原单位要求将合同转签到另一家单位,工伤鉴定和赔偿怎么处理?是不是还有原单位处理。急盼回复谢谢。
本人在工伤假疗养期间,合同到期,单位要解聘,答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。 伤残等级为十级,已工作满7年。除了正常赔偿金外,单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。
临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折,请问这是工伤吗?该怎么处理??没有签劳动合同
临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折,请问这是工伤吗?该怎么处理 没有签劳动合同 受伤地点:工厂生产车间 受伤时间:正常上班时间 受伤原因:因工作而受伤 现在厂方把责任都推给所谓的包工头,而且在医院治疗时我的名字被厂方管理员用厂里买了保险的人员代替,请问我接下来怎么做?私了的话要求多少钱的赔偿合适 还