我一家公司上班 刚来的时候说不会拖欠工资 每月月底发工资 可是现在已经3号了 工资一直没有发
应拖欠工资主动辞职，现在已经过了10个月，公司工资还没结可以申请劳动仲裁吗？
我在上海公司签订的劳务合同时效1年，后来公司派往外地工作，工作两年后应公司拖欠2个月工资本人主动提出辞职，（辞职报告自己没留底），现在已过辞职时间10个月，该公司工资还是没结，请问怎么办》》还能拿到吗，还有后面2个月可以申请双倍工资吗在补偿两个月工资吗
如果公司恶意拖欠工资，逼着写辞职证明，不写辞职证明不发工资怎么办？
在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？
律师你好，我辞职后，公司故意拖欠最后1个月工资，我的劳动合同上的地址是公司写的
律师你好，我辞职后，公司故意拖欠最后1个月工资，我的劳动合同上的地址是公司写的，与实际地址不符，请问如果去申请劳动仲裁，合同有效吗，期待您回复，
去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳
公司三个月没有发工资，导致我辞职，我有权利要回工资吗？需要什么条件，辞职当天就说一半天可以发给我，但过了两天也没有工资，都是口头承诺，但我有证明人，这种情况可以要回工资吗？
公司三个月没有发工资，导致我辞职，我有权利要回工资吗？需要什么条件，辞职当天就说一半天可以发给我，但过了两天也没有工资，都是口头承诺，但我有证明人，这种情况可以要回工资吗？
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保，本人因此辞职，该怎么要回工资？
本人在培训机构上班已近一年多，进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费，但是所签合同上写的是基本工资2800，没写具体课时费怎么算，课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是，现在已是9月22号，公司拖欠6、7月课时费，且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人，没去上班
