公司决定在某一个领域内退出市场，关闭这一领域的业务，现有的人员将按意愿过渡给另外一个公司。但在安排上有所不同：离开现公司的日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的补偿是一样的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的安排合理吗？有何依据？我是否可以不接受公司的安排，要求尽快离职拿赔偿金？
公司和我签订的劳动协议，上面有著名是技术支持，可现在我经常被安排一些财务、业务员、客服做的事情，跟技
公司和我签订的劳动协议，上面有著名是技术支持，可现在我经常被安排一些财务、业务员、客服做的事情，跟技术已点边也不沾，最近还给我们来了个任务，每个人必须得完成2万的业务量（不管是老客户或者是新市场）只要收足两万九算完成目标了， 我想问，我能否拒绝这些跟技术不靠边的任务？如果拒绝了公司能不能抓住这个把柄
我们公司破产解散要进入清算阶段了，清算前公司一直让我留守等待安排，但是其余员工已经全部解除劳动合同并给予了解除合同劳动补偿，领导一直让我留守继续做事并发工资，一直不给我签订协议给予补偿，所以我想问下清算前我是不是也要签订解除劳动合同协议，还是等清算结束才签订。
我在09年3月份，调入涂料部，10年8月份公司宣布关闭，可是涂料部继续生产迁入大港。因为08年涂料部车间正式投产，我调入借调涂料部。我以前是染料部生产工人，我在涂料部门车间，从它正式投产到现在为止，我还在车间服务。现在，他们招聘40岁以下可以把考勤调入涂料部。请问，我从涂料部正式投产到现在我还在涂料部工作，我
我在一家磨具厂跟线，我是于2010-7-22开始上班的，并未与老板签订任何书面合同，现在因为厂里业务量不大，所以被老板解雇，我可以要老板赔偿2赔的工资吗
去建行办理业务，工作人员内部有矛盾一直不及时授权，一笔业务办理两个小时，导致门口停放的电动车丢失，银
今天去太原市建行的狄村分理处办理基金卡挂失业务。先是互相推诿，9号柜台受理后，一直没人复核人授权，多次让我一个客户去请责任授权的工作人员。先后的找过十几次，每次授权都要推，最长需要等十几到二十分钟，一笔业务办理两个小时，导致门口停放的电动车丢失。银行是否应付责任？
关于工厂门口的东西被非工厂人员动过，导致该人员受伤，该如何处理
我们家是开石材厂的，在我们厂门口（属于我们厂范围内的地方）有一块长1米宽27厘米左右的大理石，那块石头放在那里已经有好几年了，最少也有三年左右的时间，如果没有人故意去搬动它的话是不会倒的，前天有一个5岁左右的小男孩跑过去那边玩动了那块石头，导致一只手的小拇指断，无名指也受伤了，小男孩家属叫来警察，警察来
你好，我们公司是做游戏点卡平台的。2010年10月21日当天我一个人当班，接到一份关于工作的邮件，并接收放置桌面，之后电脑就被病毒侵入，并把电脑E盘内的所有文本里面的游戏卡密充值。在这之前我们上一层系统曾发过一个公告：提醒我们此类邮件不能接收。但是这个邮件我并不知情。并且公司的电脑硬件或是软件都没有很好的安
法人把业务收起不让股东经营，导致公司停产，股东是否可以告他？要求赔偿损失，需要什么证据或资料。现已将业务转出，和其妻子开厂导致公司停产，生产公司原产品，其他股东可以告他吗？
