员工因打架被拘留，拘留期间单位有义务发放工资吗？

可以不缴纳养老保险，不给发工资违法吗

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提问人：whyonline
提问时间：2014-12-03

相关咨询

如上！谢谢！

那隋钦已解决 2009-10-09 回复(8)

我单位有员工被开除，文件已经发文。现在还有复议期15天，那请问这个15天的工资如何发放？

hongxun 已过期 2013-09-22 回复(4)

律师好！我在淮安我想咨询下，产假期间，单位应该正常发放工资吗？我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师！

微信用户已过期 2014-04-05 回复(7)

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-25 回复(6)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-05-30 回复(10)

我是移动下属单位做电脑维护工作，去年6月份下班路上被汽车撞到，因为疼痛一直治疗修养现在，医院上个月鉴定双10级残，而且属工伤，现在单位不给我发工资了怎么办，。上个月单位还喊我去续签一年合同，但是因为单位要盖章合同没有给我，现在不给我发工资怎么办啊。

zheng7912250 已过期 2014-07-18 回复(3)

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？

yuky87 已过期 2014-10-08 回复(2)

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(6)