我是加盟商，因总部发生的质量问题，遭到了记者一个星期的卧底调查，并被地方媒体卫视轮番报道，以及微信和相关的媒介上疯传，并且被工商部门查处，并且把它的总部中央厨房关掉了，停业了几天整改，从而影响了我们加盟商的生意，受此事的牵连，最近更难以为继连门面费都倒贴，实在无法继续撑下去，现我们要求维权，把损失降
在公司工作了9个月，公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保，请问如何维权？
我在公司2013年11月工作至今，请问维权成本高？我要是请律师要多少钱大概，这样的官司容易赢吗？
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
本人在公司工作5年，在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同，也未按时交纳社保。现以辞职，公司应如何赔偿，我应该如何维权。
公司欠薪，想要讨薪。但是怕公司不承认我原属他公司。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；没有工作证；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；没有签订劳动合同。有与公司老板的QQ聊天记录可以证明吗？
超过报到日期两个多月了，公司还未通知报到，还要延期，该如何维权？
本人今年六月份毕业，与某公司签了三方协议，报到证上写明报到截止日期是8月31日，该公司先前通知11月份报到，现在又将报到日期无限期延后，让继续等待，不说等到什么时候，被耽搁的大学生总共有200多人，请问一下，该如何维权？谢谢！
公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担
我是一名铁路工人，过国庆节领导安排我上了三天班，给了三天补休不给双工资，说公司有规定，只有轮岗的才给，其他上班的全是按三天补休算，这样合法吗? 我应该咋办.
