劳动纠纷
公司拖延发薪如何维权？
公司拖延发薪如何维权？ 公司合同上规定发工资日期是每个月15号，超了半个月都还没发，该怎么维权啊？
问题状态：已过期
提问人：张女士Ann……（四川－成都）
提问时间：2014-12-02 12:27
提问人：张女士Ann……（四川－成都）
提问时间：2014-12-02 12:27
已有11位律师回答了该问题
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
追问：是否有经济补偿哪？回答：关于经济补偿问题要视情而定，如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。追问：拖延发工资没有经济补偿吗？回答：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
可以向劳动监察大队投诉。
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向劳动监察大队投诉。
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可以投诉或起诉。
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可以劳动仲裁或者劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动争议仲裁。也可以向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以进行投诉
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超过一个月的，可申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
追问：从合同上的发放工资日期起超过一个月？还是从结薪日期起超过一个月啊？回答：具体按合同约定支付工资期限计算 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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