有证据证明劳动关系的，能赢。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。

没有签合同，可以要求赔偿八个月工资

你好，都10月份为止可以要求10个月的工资赔偿，有证据证明劳动关系申请劳动仲裁能赢。如需帮助，可联系我。