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员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每周至少休一天,劳动者能以此

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提问人：沐沉风
提问时间：2014-12-01

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我于2012年9月提交辞职申请，公司批复需带新员工熟悉相关业务才允许离职（国庆节前离职），但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有，只有我没有。经询问领导，领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用（未出示公司规定），请问这种做法是否违反劳动法？此外，公司的月工作时间为每月26日至下月25日（例：8月26日至9月2

wenjun080808 已过期 2012-09-19 回复(3)

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kxkllibo 已过期 2014-04-15 回复(1)

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