工伤个人基本工资是不是这样计算？

工伤：2013年9月受伤，个人平均工资是不是按2012年的统筹地区工资乘以9个月加上2011年统筹地区工资乘以3个月来除以12的结果在来乘以25个月（一次性医疗，伤残津贴，就业补助 25个月）是这样算的吗？

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提问人：yij595
提问时间：2014-11-28

1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)

joanliao80 已解决 2009-08-01 回复(8)

双倍工资是以基本工资做为计算基数的吗?

仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?

ccz3210 已解决 2009-11-26 回复(6)

工伤期间，公司只发基本工资吗

工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已，并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。

红儿已过期 2010-03-31 回复(2)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗？

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

nvx7940 已关闭 2010-08-31 回复(0)

工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

不到一月发生工伤个人工资怎么计算

我上班不到1个月发生了工伤，，请问在工伤赔偿中一次性伤残补助金中的个人工资是按什么计算？是按深圳市平均工资的百分之六十来发还是按照其他的？（我4月15日进入深圳已经公司，，5月13日发生工伤，，期间5月7号发4月份半个月的1599元工资）

liupei20051129 已过期 2011-08-08 回复(5)

你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资

jlz20080320 已过期 2011-09-13 回复(4)

09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是

09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是按照上海企业员工平均每月工资*11个月？谢谢

qp0312 已解决 2012-11-30 回复(5)

工伤后单位工资算到出事故的当天、后面算我工伤、只发基本工资这样合理吗？

沈文青已过期 2013-11-13 回复(6)