孕妇调岗降薪 - 相关问题

我怀孕二个月余，现公司要解散，集团总公司想给我调岗降薪，这样合法吗？法律上我只看到说孕妇不能降薪，但没有看到哪条详细说不可以调岗降薪的。不知道这种公司解散的，对孕妇的调岗降薪合法吗？哪条法律有说明的。若是要和我解除劳动合同，我应该得到怎样的经济赔偿。

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提问人：明天好2006
提问时间：2014-11-28

请问老板开除孕妇后再叫孕妇回到岗位，但孕妇不想回，请问还受劳动法律责任吗

ask20141122oos 已过期 2014-11-22 回复(1)

前几天，公司老板被司法带走调查，公司财务冻结，资金链断裂，目前已经一个月没有发工资了，但是现在还没有清算或者倒闭或者破产的说法，我在这已经干了近一年，目前怀孕6个月，请问我该怎样维权，什么时机维权合适，如果公司一直这样下去，不发工资也不提破产，我该怎么办？

twfx1450 已解决 2014-11-24 回复(10)

zhengqingzhuo 已过期 2014-11-24 回复(4)

之前上早上10点到19点8个小时班次，现在怀孕七个多月可以申请上早上8点到17点8个小时班次吗？孕妇有这待遇吗？

ask201411243hh 已过期 2014-11-24 回复(1)

孕妇被无良老板刁难，在地下室的材料室整理材料，都是装饰材料比如石材瓷砖地板，是否合理，还有装材料的柜子是从网上买的，有味。

Tj678 已过期 2014-11-25 回复(5)

短信用户已过期 2014-11-25 回复(3)

短信用户已过期 2014-11-26 回复(9)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是一个被取保候审的孕妇会关我吗

2957539287 已过期 2014-11-26 回复(5)

我是5月入职公司，到8月才签1年的劳动合同，现在公司还拖欠了10月的工资，而且现在我是一个怀孕5个月的孕妇，由于股东撤股现在公司要清算，作为孕妇的我能主张什么赔偿？我该怎么做能保障自己的权益？谢谢各位的解答

18588638774 已过期 2014-11-27 回复(2)

我是一名孕妇，现怀孕8个月了，申请产假的时候，经理找我谈话要辞退我，赔我三个月的产假工资及加一个月的工资，一共赔我四个月的工资，我像问下这样赔偿是否合理，或是应还有其他赔偿，或是可以不接受辞退，继续签订合同？？求帮助，，，，谢谢咯，，，

90472882 已过期 2014-11-27 回复(4)