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赔偿金不是三个月的工资吗

我是今年7月6号进公司,试用期是三个月,12月12号的时候经理跟我说要辞我了,合同签的是两年,社保已经交了两个月,按劳动合同法公司是不是应该支付我三个月的工资赔偿金呢?

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提问人:nOh4195
提问时间:2010-12-21
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用退休工资支付的人身伤害赔偿金,是否可以继续用退休金支付其利息?

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2654216 已过期 2009-04-25 回复(3)

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zikun_2005 已过期 2009-05-15 回复(1)

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我在单位连续工龄已有12年半,因一直从事职业危害病工作,单位每年10月份都给我体检一次,直至2007年10月最后一次体检,2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同,时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班,也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位,根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔

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joanliao80 已解决 2009-08-01 回复(8)

工作十二年零三个月,现在合同到期了,赔偿金如何计算?

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snow108 已解决 2009-11-30 回复(2)

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各位律师: 您们好! 请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金? 其内容是:工作期间

16016335 已解决 2009-12-12 回复(2)

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wulinger. 已过期 2010-08-27 回复(2)

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克扣工资可以额外申请25%的赔偿金,适用的法律依据是什么,也就是说在哪里可以找到相关法律条文.

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