镇政府聘用的任职,工作从2002年3月至今,末签劳动合同,有聘用文件。政府没有依法办理各种保险。到龄被退休(自费买保险)。政府应该给予什么补偿? 我可以提哪些合法要求?
我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年,和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同,社会保险还由原公司交,个人档案也不移交,原公司这样做违反劳动法吗?是否应该给我经济补偿?怎样补偿?
我是一名机电厂员工,07年12月15日上班的,至今2010年3月。公司与我签订了2次合同都未给我买社保,之后公司又与我签订第三份合同,我就不想签了,感觉被戏弄一样,可是公司出具一张书面的《拒签合同书》给我,说我不在上面签字,就马上辞职,我就签了。现在我不想干了,请问那张拒签合同书是有效的吗?我能让厂里按照《劳动
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
公司新来了一位老资历员工,是从别的单位挖过来的,还没退休,但是员工自己提出不交社保,应该签什么合同?正常的劳动合同?还是有其它的合同?或是有其它的方法?非常感谢!
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办
我在别村转让了1块土地准备建房,现在要搞集镇规划,政府应按什么价格给予补偿
我在别村转让了1块土地准备建房,现在要搞集镇规划,政府应按什么价格给予补偿。