本人在公司实习，还没有毕业也没有签订合同，现在公司要告我欺诈罪。
本人在该公司实习，没有签任何合同只有入职申请表，十一月四号入职，现在公司：XXX就业办老师，您好！ 我公司是XXX公司，因业务需要在智联上发布了招聘销售助理一职，贵校机电系学生…参加面试后被我公司录用。因他尚未毕业，所以按实习生方式接收，后贵校提供的实习表要求企业盖章。我们按贵校及公司规定在表格上盖章，但盖章后第二天，即2014年11月19日xxx就跟我公司口头提出不干了。这对我公司业务开展造成很大麻烦。按我公司规定，实习完毕才能出具鉴定报告盖章，我们为了留住人才在鉴定表上盖了章。 现我公司有几点疑问： 1. 贵校要求的学生实习期是否有期限要求？ 2. 贵校对学生在实习单位的表现及实习效果做哪些后续的跟进工作？ 3. 如果贵校学生在实习期间涉嫌信誉欺诈问题，贵院做如何处理？ 我们认为…的这种行为涉嫌诚信欺诈行为，不予继续录用。同时，声明对…所做的实 习鉴定作废。 不知贵校是否对学生对企业、对社会的责任感及诚信进行过相关教育？最后，我们对此事表示遗憾。盼复。
本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说字才下责任书，然后放车，请问交警队这种做法对吗？我们签字放车了，后续的赔偿问题怎么解决？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议
您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议，也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇，现在有打算离职后自己从事相同的工作，如果离职时公司要求签订保密协议合法么？本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么？请祥解，谢谢！
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
刚毕业大学生，找了这家公司后，工资一直发放异常，也就不想签订合同了，现在想离职，但现因为没有签订合同。是否要等到签完合同才能离职？ 从10月25日入公司。工资说好是每月的5日发放，但是到现在11月24日了 我一分钱都没拿到。我工资是1600月，补助是3000元，但补助要等到2个月后才给发放。
