本人在公司实习，还没有毕业也没有签订合同，现在公司要告我欺诈罪。 本人在该公司实习，没有签任何合同只有入职申请表，十一月四号入职，现在公司：XXX就业办老师，您好！
我公司是XXX公司，因业务需要在智联上发布了招聘销售助理一职，贵校机电系学生…参加面试后被我公司录用。因他尚未毕业，所以按实习生方式接收，后贵校提供的实习表要求企业盖章。我们按贵校及公司规定在表格上盖章，但盖章后第二天，即2014年11月19日xxx就跟我公司口头提出不干了。这对我公司业务开展造成很大麻烦。按我公司规定，实习完毕才能出具鉴定报告盖章，我们为了留住人才在鉴定表上盖了章。
现我公司有几点疑问：
1. 贵校要求的学生实习期是否有期限要求？
2. 贵校对学生在实习单位的表现及实习效果做哪些后续的跟进工作？
3. 如果贵校学生在实习期间涉嫌信誉欺诈问题，贵院做如何处理？
我们认为…的这种行为涉嫌诚信欺诈行为，不予继续录用。同时，声明对…所做的实
习鉴定作废。
不知贵校是否对学生对企业、对社会的责任感及诚信进行过相关教育？最后，我们对此事表示遗憾。盼复。