我有个朋友在东莞一家公司上班，他父亲，老婆（未结婚，有两小孩）也在该公司上班。今年6月份他骑么托车（无证，酒后）带两同事（也在该公司）出去玩，发生交通事故，造成一同事死亡。当时公司以事故为由拒付他父亲，老婆工资，两人没钱于是离厂。现在案件已开庭终审，朋友已刑事拘留。该公司现在是否可以拒付朋友父亲和老婆工资（5.6两个月)
你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗
我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈
在试用期内被辞退了，当时进公司时没有签试用期合同，现在公司什么补偿都没有。在武汉最低工资是900，应聘时公司的人说包食宿但公司是这样跟我算工资的试用期工资850+餐费150=工资1000，相当于到手的工资只有850元。当初说包食宿，但怎么餐费从工资走？发工资时也没有工资条。这样合法吗？
因为我有交通事故没有开庭公司冻结的我的工资说为了抵押需赔偿？这个是否合法？如果我的工资还不够抵押赔偿
律师大人：我在今年的3份在铜陵给公司开车出了一次交通事故，把一名行人撞伤送进了医院，当时公司赔偿医药费5万多元，我是全责。几个月过去了，伤者出院了把保险公司和我们公司告上了法庭。可是我又因在公司工作中把公司自备车的油抽了2升卖出被总经理发现，现在我也被公司开除了，但公司把我九月份的工资和十月份工资冻结
我和我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资
我是泸州七建陕西分公司的一名施工人员，我们工地自7月开始停工至今，我们在公司的要求下在工地参加劳动，公司每月10日按时将上月工资发放给我们，11月份公司开始裁员，裁员时前面工资发全，然后按合同及法律要求补了一个月工资，然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班，12月4日，公司通知我们11月份工资给我们发原工
没用签订劳动合同，因为自身原因要辞职。公司说要扣我工资合法么
我在加油站工作，面试的时候说一个月1100，工作服押金300一天工作12小时休息24小时，对了这个加油站是个人承包的。上班以后第一个月我才听见老员工说要压12天的工资，还有每个月50块钱的全勤奖要1季度一给，现在天气冷了我不想干了，上了又4各月了，也没与我签订劳动合同，天气冷了我不想干了，我提前半个月和老板说不想干
我们公司不愿意和我们签订劳动合同，也不愿意给我们缴纳社会保险，而且私自扣留我们每个月工资的10%，说按季度发放。另外最近公司突然将销售任务增长了一倍，导致大部分人员完不成任务，而我们的工资其中55%是考核工资，直接与销售完成率挂钩，完成率70%一下则没有考核工资，所以这样都导致大部分人员待遇达不到公司以前所
我有个朋友在东莞一家公司上班，他父亲，老婆（未结婚，有两小孩）也在该公司上班。今年6月份他骑么托车（无证，酒后）带两同事（也在该公司）出去玩，发生交通事故，造成一同事死亡。当时公司以事故为由拒付他父亲，老婆工资，两人没钱于是离厂。现在案件已开庭终审，朋友已刑事拘留。该公司现在是否可以拒付朋友父亲和老
