一个月工资才两千七百多，请一天半假扣四百多，这样的制度合理吗
一个月工资才两千七百多，请一天半假扣四百多，这样的制度合理吗？
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
事情是这样的，15号晚上10点多发了两千多元的工资，拿了工资后回到宿舍放在了枕头底下
事情是这样的，15号晚上10点多发了两千多元的工资，拿了工资后回到宿舍放在了枕头底下，随后继续去上班了，直到17号下午5点多才发现工资没有了，我是在网吧上班的，那几天1直上的夜班，晚9到早9，16号早上9点下班没有查看工资还在不在，有怀疑的几个人，可是没有证据，不知道报警警察能不能查出来，
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
我是公司挖过来的，现在又被公司炒鱿鱼，还要扣工资连加班费都不给。这样合理吗？
我是一名服装版师，管理板房运作的，由于和现在这家公司老板以前认识关系还算可以，她从我以前的公司挖我过来帮她管理，我已经在这家公司上班一个半月了，多少公司与我没有签劳务合同，以及没有买社保。现在公司大货出来问题。老板她说是我的问题，和上任没有交接好。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的
请问我月工资是5800元，但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理，签这样的合同合理吗？
请问我月工资是5800元，但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理 签这份合同合理吗
没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法
我是一名私立学校教师，工资两千七百多，下个月准备结婚因为学校请不了假，这个月初就辞职
我是一名私立学校教师，工资两千七百多，下个月准备结婚因为学校请不了假，这个月初就辞职。我本来跟学校说会做完这个月，但是没想到我辞职报告还没交，学校就在月底找来新老师，让我离开了，就一个星期满一个月学校就扣我一千一百多，还有更奇怪的是昨天跟校长算好了的，今天找老板拿工资，他居然又少了我两百元。学校真的
