在一家期货公司工作，去年签订合同任期一年，其中有项条款表明亏损部门承担

在一家期货公司工作，去年签订合同任期一年，其中有项条款表明亏损部门承担。年末的时候有亏损，那个时候签了一份协议说是单笔交易没有上报，说这样之前的亏损就不用个人赔偿了【但是因为账户相同，不是真的存在单笔交易没有上报】同时，工资也相应折损，从原来1万降到3千。现在要续约的时候，公司新增一条即个人造成的损失自付。想知道这样的条款是否合理，因为个人自负风险太大。

我和一家外资公司签订了一年的兼职合同，对我找全职工作有影响吗？

我是大四毕业生，上星期刚和一家外资公司签订了一年的兼职合同，是计件算工资的，没有违约金，违约不需要赔钱。但是我下星期要到一间学校面试，如果成功了要签约，那我这份兼职合同会有影响吗？我需不需要告知学校我已经与这家公司签了兼职合同？不告诉他们会怎么样？求解答！

之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两

之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两天后休息两天，休息的最后一天通知我第二天不用上班了，没说明有原因，但工作期间我并未犯错，后通知同事得知是因为领导的朋友前来替代我的工作，想请问，这种情况，我可以领取那两天工资吗？可以申请赔偿吗？

我是2014年6月份毕业，去年与一家公司签订三方协议，现在找到新工作，要签双方协议，请问我需要给原公

原来三方协议违约金并没有填写，工作期限为2年

公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实

公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？

怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

我在一家外资企业工作近7年，劳动合同是由第三方公司签订的，现在合同未到期，公司要求换一家第三方公司重

我在一家外资企业工作近7年，劳动合同是由第三方公司签订的，现在合同未到期，公司要求换一家第三方公司重新签订合同，这样算违法吗

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了，以前是记时制，现在变成记件制了，这算不算公司单方面解除合同，还要重新签合同。

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？