提前提交一个月辞职信，然后经理让我写到月底，等过半小时后又把我叫到办公室让我第二天走人，那公司算违法
个我在提交辞职信后，经理把我辞职信弄丢了，回来问我要什么时候辞职，我说我写着是提前一个月，您看我是写什么时候就什么时候吧，然后他说月底吧，我说好。然后我就写了月底辞职，他也批了。等过了一会儿他又把我喊到办公室让我第二天不用来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？ 一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要在一个月里随便什么时候都可以把4天休息了。我上班的22天里休息了4天，后面发工资只发20天工资，我想问这工资发放是对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写到月底的辞职信的照片，以及当时走后他给我写着到上班22天的薪资单子，这个对我有利吗
没签过合同，公司没交过金，能提前一两天提交辞职报告，然后走人吗？
和公司没有签过合同，公司也没交过金，算是实习，这种情况如果提前个一到两天提出辞职，公司如果不肯放人，要求提前一个月说，这个要求合理吗？
公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办？
本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月15日 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之
我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书. 12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职 12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人 我可以拖到12月31日走吗? PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
提前一个月书面辞职，老板已同意，到时候他不结，我赖在他公司不走算不算违法？
我刚进厂的时候，老板要我做一年，我同意了。我要求他工资月结。他也同意了，可后来他却做不到，所以我要辞职，他也同意了。但是他是个典型的无赖，我怕他到时候不讣帐，我该怎么办
贵金属公司租了一个办公室，提供给股民炒股，然后从证券公司收取返佣违法吗？
贵金属公司租了一个办公室，提供给股民炒股，然后从证券公司收取返佣违法吗？
工厂上12个小时制轮班，真心受不了。辞职要提前一个月，可不可以辞职后马上走人？会负什么责任么？
公司开展上班8对8制，《早8点到晚8点》《晚8点到第二天早上8点》时间太长，而且上班基本都是站起的，虽然加班工资是有的，但时间太长真心接受不到，想辞职但领导说要提前一个月，但我本人又不想在那里继续干下去啦，请问公司开展这种12个小时轮班制的班算不算违反劳动法第三十八条？怎样才可以让我在最短的这段时间离开这个
已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离
已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
