未签订劳动合同 单位违法。可以随时离职。

既然没有签订合同，你随时可以走人。

您好，可以随时以单位未缴纳保险提出离职，您还可以主站未签订合同的双倍工资，缴纳保险，和经济补偿金。
          董军律师
         2011.4.21

要看你工作时间是否超过一年：
1、未超过一年的，你可以随时终止劳动关系，无须提前通知；
2、超过一年的，视为已订立无固定期限劳动合同，此时你要提前三十天书面通知才可以离职；
3、不论哪种情形，超过一个月未订立书面劳动合同的，都可以要求双倍工资并要求补缴社会保险。

未签订劳动合同 单位违法。可以随时离职。

没签劳动合同，有权随时提出离职。

未签订劳动合同 .可以随时离职。

你好，
1、没签订书面劳动合同，可以随时离职；
2、可以要求公司支付没签劳动合同双倍工资和经济补偿金，补缴保险。