移动的员工将属于移动公司的2700个名册免费给了980个名单给联通公司，请问这回又什么后果，最严重的是什么，最轻松的是什么？
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2006年于一家在国内上市公司海外子公司签订的劳务合同。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？ 希望得到您的只指点
员工张刚来公司时拒绝和公司签订劳务合同同时拒绝买社保，还承诺说以后不会给公司找麻烦~后来员工张就在公司上了半年班就走了，当时也没有提什么要求，过了几个月员工张又回到公司上班，同样的拒绝签订劳务合同及拒绝购买社保。员工张上了7个月的班再次离开公司。后来过了几个月员工跑回来找公司的麻烦，以公司未和他签订合
公司在我出差两个月后以公司效益不好的我强制放假，但是每周一报到，工资按每月2000支付，没有书面通知，我不同意，但是在发当月工资的时候已经强制性的把工资降低到2000标准发放，请问这样合法吗，我可以通过何种方式维护自己的权益
因公司法务同事将客户放贷金额写错，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力
，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属
某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺
我在济南一家公司上班，四个月不发工资了，罢工老板也不给，老板说我没钱给你们发不了，给我们打的欠条到了还款日子了 也不给钱，打电话也联系不上，我们的工资怎么办，就这么放弃不要了吗？？
我的房屋委托21世纪房产公司的房管房出租给了某公司作为员工宿舍。因为用水不当（主要是水洒在地板上有部分积水造成渗水）造成楼下吊顶和壁橱变形损坏（楼下有多次渗水记录）。我赔偿了楼下造成的损失费7000元。我认为租客也应该有责任，他们不予理睬。请问我如何起诉他们，他们租房时在中介那里只留了一个人的信息。我应该
