单位无理由解除合同？？

我在单位有工伤，也有职业病！单位现在没有任何理由解除我的合同，我能要求单位赔偿我从现在到退休的工资和社保吗？我现在在治病能要求单位支付我的工资和医疗，交通费吗？有什么法律依据？到法院告单位能胜诉吗？谢谢解答！

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提问人：nFd2732
提问时间：2010-12-20

请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗

鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

单位单方面解除合同赔偿事宜

你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三

jokeychen 已关闭 2010-12-06 回复(0)

单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

东方东海已过期 2010-12-07 回复(1)

单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？

单位解除劳动合同，但不给档案

fdsa.. 已过期 2010-12-07 回复(3)

与单位解除合同时,向单位补讨社保金,单位可否扣除下岗人员的财政优惠补贴

华众人已关闭 2010-12-07 回复(0)

短期合同到期单位要解除我们以前员工的合同

我对象以前是汪清老联通公司的员工她是05年进的单位那时候签订的是3年短期合同工到了08年正好他们单位从组和以前的网通公司合并了合并以后他们又续签了2年的短期合同到今年12月末合同要到期了他们单位前几天以提前一个月通知他们要和他们解除短期的劳动合同是合理的吗我自己也查了一下在一个单位连续签2次短期合同

mtJ4597 已过期 2010-12-08 回复(1)

单位单方解除合同，需要履行哪些法定程序？

刘孟红已关闭 2010-12-18 回复(0)