供电公司不给我通知就把我地里育的小树苗砍拔，投诉后，来人说不通知是他们工作失误，但赔偿没有，也是为了应付上级检查，现在检查完了可以在种上，但不能长时间种植，这种说法荒唐不荒唐，还说威胁的话，如果再上诉，就继续砍拔地里树苗，并向上级回复造假说给了通知。像这种工作单位个人怎样处理？如何讨回公道？
我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？
明天有可能公司会突然开会宣布部门解散，我不想走，想维护自身权益，给如何处理？
明天有可能公司会突然开会宣布部门解散，我不想走，想维护自身权益，给如何处理？
您好，我在1家公司工作刚满1个月，被临时通知没达到公司要求，这所谓的公司要求公司之前从未提过
您好，我在1家公司工作刚满1个月，被临时通知没达到公司要求，这所谓的公司要求公司之前从未提过，就被公司开除了，可以要求公司在发放工资那天结算全部工资吗?
其实因公司架构整改对本人进行降职降薪是否合法。我改如何处理？
本人2000年9月在深圳进入某集团公司。在2011年6月从该深圳公司调到东莞公司。是同一个老板。至今已工作了14年了。在东莞公司因整改架构对小部门主管进行降职降薪。对我是将主管降为技术员，工资每月6000元月薪降到每月4500元日薪。理由是在此部门没有成绩。做的东西没有达到客户要求。现此小部门已经取消。只是内部写了联络
超过报到日期两个多月了，公司还未通知报到，还要延期，该如何维权？
本人今年六月份毕业，与某公司签了三方协议，报到证上写明报到截止日期是8月31日，该公司先前通知11月份报到，现在又将报到日期无限期延后，让继续等待，不说等到什么时候，被耽搁的大学生总共有200多人，请问一下，该如何维权？谢谢！
我们公司是2个人开的，由于双方意见不统一闹分歧，现在我不想一起干了想把股份转掉自己重新去开一个公司，这个怎么做。我的QQ985041839
员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总
公司称要缩小公司，实际上要把公司上的人都炒掉，只是出书面通知一个月离职，我能向公司多要一个月的工资吗
因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗
