你好律师！ 事情是这样的一个批发部的老板把他的批发部转让给了他的送货的，送货的做了半个多月资金不到位做不下去了，就找到了我，我就到处去了解情况，包括前老板，前老板说送货的做不下去了他有意收回重新招商，因为送货的转他的批发部还有一半钱没有给他，最后三个人一起商量得出一个方案，我出七股，前老板出两股，送货的出一股，当时是口协议没有签合同的，我考虑的是前老板熟悉上面的业务政策，送货的是当地人熟悉客户，就把他们拉进来了。 问题就来了，在把所有货物清点完毕之后算完货款给钱时，前老板这时耍了一个小聪明，他怕送货的不给他还钱，他把钱从我这里拿走了，要按他这样也可以了，送货的先把批发部转还给他，再由他转给我了（按实际情况应给是送货的转给我，根本没有前老板的任何事，因为当时批发部已经是送货的了，有转让合同还有租仓库合同都是送货的名字，到现在都是，当时前老板和送货的只是债务关系，完全没有理由插手的，我要入股应给是把钱给送货的），送货的退给前老板的批发部总额多余前老板转给送货时的总额，这本来是很简单的一个问题前老板把多出来的钱补给送货的就是了，可就在多出多少钱的问题上有分歧（当时我给钱的时候没说，是在后两天他们两个算账的时候提出来的，里面有什么没给钱的、签单的、押金、返利的）。 这一闹就是一个月了，前老板只是联系上面的业务员，又不是天天在这里，一个礼拜来一次就不错了，不过来一次他两就为账目的事闹一次，司法所的也来调节好几次了，也还没有一个满意的结果，搞的大家天天没心情做事，该进的货没有进，刚开始时还有进货，那都是拿我个人的钱去垫的，到后来搞的我也没心思了就不垫了，另外两家都还没有拿现钱出来入股的，因为有矛盾都说不做了，叫我一个人做，我就说凭什么我一个人做了，就找到了前老板叫他退钱，他说批发部转给你就是你的了，现在退钱没可能了，我说凭什么说是我的了当时又没有签合同的，现在合同的名字还是送货的，要转也是他转给我了，凭什么说你转给我了，你这不是坑我吗，前老板说签不签合同无所谓事实已经运转了一个月了，前面的合同自然就失效了批发部还是你的。 现在我就想把钱要回来到法院打官司赢得可能性大吗？ 到现在有几点是对我有利的；1、合同的名字还是送货的，他自己也说按道理是他的，因为他还没有正式的和前老板解除合同。2、就是我们盘点的原始数据不见了，我就说要我接可以把我们以前盘点的数据拿出来，因为现在的清单有好多我找不到东西，要是他们说这里面有100万，那我不是要拿100万出来。3、我把钱给前老板的时候他写了收条，但没有签合同的，就当是借给他了。4、要转也是送货的转给我，前老板根本没权利，那时又没有什么东西是他的，他这样不是一个东西卖了两次吗
2011年与朋友合伙经营了一家汽车装饰美容店，今年以来朋友提出退股，按照目前的经营状况，该店亏损严重，实际清算结果是朋友应退股份还未及入股股份的一半，并且在前期朋友分期支取的金额已经超过应退股份，并倒欠。朋友对账目存在异议，一月之前我已经告知朋友尽快查账甚至找专业机构来清查评估，中途朋友表示不予查账，提
2013年3月与黄某合伙经营其厂（法人代表为其妹妹），2013年12月由于黄某以各种理由不去收取外债并无法说明亏损缘由，导致分割。分割协议已明确说明哪些厂家的货款由哪方负责，但黄某拿营业执照复印机及委托书去本应属于我收取货款的厂家，说是他的厂，款项由他收；我到厂家把分割协议复印机、分割清单复印件拿给厂家看，但
本人跟朋友想合伙把一个正在经营的日常用品店铺接过来经营！2个人各出资全部费用的一半来合作经营，遇到个问题想咨询一下各位朋友： 1、我们2个合伙人是否需要一起跟原经营者签转让合同？还是由其中一方名义去签，然后我们2个合伙人再签一份合作和股权归属合同？
你好，我是一名在校大学生，这学期我和同学一起在小区开办了一个辅导班，这几天一直在招生，还没有招到学生。前两天小区物业找我们，还问我们租房子的时候业主知道我们办辅导班，还把房子租给我们。这跟业主有什么关系？说我们的行为扰民，并让我们马上停止。我该怎么办？
应聘一家公司,地址后面有一个（临时经营场所有效期至2015年2月17日）（仅限办公用途） 请问这个公司是否可靠
你好，麻烦咨询一下关于树木，树照转让问题，谢谢！ 有人买我们家树，说给20W，树照就归买方了，一切砍伐问题由买方解决，我们什么都不用管。但我们有这问题不是很懂，所以麻烦咨询一下律师，比如：买方拿到树照后，私自或者违法砍伐树木了，有关部门就会找我们，因为树照上是我们的名字。请问，怎样避免这样的事情呢
2014年2月份开的店，我和我的合伙人按照出资比例1:1的比例，说定以后赚钱55分成，大家共同经营，把店做大做好。出于信任，资金和帐目都交给她来做，两人共同经营到现在。之间我多次提出要看一下帐，大家坐下来核算一下！她一直都用各种借口往后推！中间产生了很大的矛盾，一直到店无法再继续经营下去！然后我提出要清算散伙
是这样的我在一个公司面试时。因为是应聘的销售当时公司口头讲解了薪酬.一种是固定薪酬加提成，一种是没有固定薪酬根据销售额度然后提成，当时用人单位口头承诺薪酬是可以自由选择的，但工作一个月后，用人单位有变相强迫选择非本人意愿的薪酬说他们那边全是选择的这种薪酬，就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品
