我是在一家装潢公司上班，公司有将近30人，进公司有签劳动合同。前段时间我向公司提出了离职，按公司正常模式写了份离职申请，找相关领导也一一签字了。离职那天，我还剩余一部分提成未拿完，说所涉及提成的工地未完工，公司有关负责人让我下个月去拿；可就在这几天公司突然结业了，把在职员工的所有工资提成（以及未开工的工地提成）全部发完。 可我今天去公司，财务跟我说老板娘让她把我的提成压到下个月才发，请问一下我们公司这样做是否合法？如果公司结业一个月后我的提成还能要回来吗？
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资
业务提成，离职后，还有个别异常单没处理完，公司延发提成合理吗？
本人是做货代业务的，去年年底离职以后，还有11,12月份的提成到现在还没有发，公司的理由是之前的单还有没处理完，还有柜子在国外还没有提柜，要处理完以后才能发提成。请问这样合理合法吗？我其他单的都已经处理好了，现在公司扣着全部提成不发，原因是说如果到时候这些没处理完的单处理不了，产生费用的话，提成就不可以
我从事二手房销售工作，没签订劳动合同，现在我要离职，公司领导不批，我还有8千多的提成及保证金没拿。不
我从事二手房销售工作，没签订劳动合同，现在我要离职，公司领导不批，我还有8千多的提成及保证金没拿。不批我离职了能拿到钱吗？
在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可
在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可以？一年后才签了劳动合同，也没写期限，没盖章，签完名公司收回去了，没给员工，有效？社保也是一年后缴纳的，没缴纳公积金。深圳懂法朋友，帮帮我，该怎样维权。还有由于跑业务，上班超过10小时，有几张打卡记录可以
公司现在不做了，把我工资和提成全部压住，说是客户付款完后，再付给我工资，有什么办法可以拿到钱，这样他合理吗？
我在试用期，今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，请问我该怎么办？
我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？ 如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？
因为公司未足额支付我工资，已经超过25天了，我叫公司补足剩余工资，公司负责人明确答复说要压我一个月工资。我申请被迫离职后，公司马上补发工资，我还有经济补偿吗？
我在公司合同还有2个月到期，公司突然少发工资里面的补助，上个月说搞忘了
我在公司合同还有2个月到期，公司突然少发工资里面的补助，上个月说搞忘了，这个月就不发了，找他问原因，他就口头上开除了我，请问我这种情况该怎样做，可以有多少补偿。谢谢
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还
我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还，会不会违法，说我自动离职没有工资
