同工同酬的劳务工可以转成公司合同工吗？

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提问人：810528
提问时间：2010-12-19

我是公司的长期员工，签订了3年的劳动合同。在客户服务部门工作，合同还有2年才到期。公司最近在定岗定编并且准备把客户服务外包出去，我们也变成了外包人员，不再是公司员工，工资照发，但是不能享受以前的福利待遇，和合同工有明显的差别。公司让我们签订意向书，但是什么都没有写明，包括岗位、职务等，只让我们签字确认

00hbp 已解决 2009-04-17 回复(2)

劳务工与合同工签合同的时候该怎么识别

请问与企业签合同的时候怎么区分是不是劳务.签合同之前企业是否应该告知交纳5险1金的比例?

95797627 已过期 2010-06-01 回复(1)

劳务工两年合同到期，公司怎样做，我才可以得到赔偿？

w111 已解决 2010-06-25 回复(2)

公司升级劳务工集体放假，合同工继续上班可以么？

由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？劳务工工放假，合同工工作，请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？

a111 已解决 2010-07-26 回复(2)

公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗

zbxx 已解决 2010-09-06 回复(2)

劳务公司可以跟在校学生签合同吗？