怀孕三个月被公司开除：

我在8月份怀孕一个多月的时候有点流产，医生叫我在家保胎，我就请了十五天的保胎假，到期之后去上班，可公司领导说是为了我的安全不安排我上班，（我是一名公交乘务员）我说那我就请长假吧！领导说要我出具准生证，因为我是二胎，出具不了，公司就以我违反计划生育在11月12日给我寄来解除劳动合同，我在公司已经做了四年了，不甘心就这样走了。公司这样解固我合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？赢得几率又多大

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提问人：委小姐
提问时间：2014-11-21

怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

怀孕3个月出车祸去公司请长假公司有权利开除或调动我的职务嘛

刘治丹已过期 2014-06-19 回复(5)

大龄怀孕女职工未签劳动合同，被公司开除，公司应如何赔偿

大龄怀孕女职工未签劳动合同，公司以停薪留职为由，被迫离职，公司应如何赔偿麻烦告诉我具体怎么赔偿和赔偿多少？

kapo_yy 已过期 2014-06-27 回复(3)

律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除

律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-07-06 回复(2)

我现在怀孕7个月，公司说我开假病假要开除我，要是开除的话，是

我现在怀孕7个月，公司说我开假病假要开除我，要是开除的话，是不是该给我相应的赔偿？

短信用户已过期 2014-08-03 回复(1)

我怀孕7个月了，公司要开除，应该给补偿费吧？

短信用户已过期 2014-08-03 回复(2)

在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假

在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？

shelly_wan 已过期 2014-08-11 回复(5)

怀孕初期被公司开除

律师你好我在哈市一大型商业集团上班，原因是我怀孕一个多月伴有流产迹象，头一天着急去医院检查，而没来得及通知公司安排第二天早班人员上班，而被公司通知我被开除罚款2000的同时工资全部扣除，我想问下公司这样做合理么？

王巍0927 已过期 2014-08-31 回复(2)

怀孕1.5个月，工作7年的公司开除我

2007年10月进入这家公司一直工作到现在，前几年有签定劳动会同,现在没有签劳动会同,但社保一直在交。我现在已经怀孕1.5个多月，86年出生，应该是晚婚晚育，我备孕几年难得怀孕，医生也建议休息，所以请假了，公司目前批准了，领导找我淡话，现在开休息，9月预产期，生完还休息，时间太长（大概休息1年左右），话中的意思让

13777007674 已解决 2014-10-20 回复(3)

本人在钧普公司上班，怀孕就被开除了

试用期怀孕被开除了而且也没有签合同，有什么补偿

lan928961798 已过期 2014-10-25 回复(3)