我离职了，有签订保密协议，我又想开公司，经营同类产品，怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：guyun0326
提问时间：2014-11-21

甲方（用人单位）全　称：青岛*****自动化控制有限公司住　　所：青岛市**** 联系电话： ***** 法定代表人（主要负责人）王* 乙方（劳动者）姓　　　　　名出生年月户籍所在地有效身份证件号码现住址联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、

huibai 已解决 2012-03-31 回复(2)

离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业

律师你好我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果

maza2009 已解决 2013-02-24 回复(3)

保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品却没给补偿金如果生产了算侵权吗

如果我从其他公司得到该产品的模板并生产算侵权吗？

ying56 已过期 2013-06-20 回复(1)

公司劳务派遣去外地分公司，与公司签订协议，现因长期超时加班申请离职涉及到巨额赔偿金怎么办？

公司劳务派遣到外地分公司工作7个月，与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地分公司工作期间的津贴费用。现结束外地分公司工作回到成都公司，因长期超时高强度加班（平均每月加班时间超过40个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在

mimo831 已过期 2013-07-04 回复(2)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

业务员辞职自己生产和销售与原公司想通的产品，但和原公司没有签订保密协议

我是一名业务经理，犹豫原单位拖欠四个月工资不发，我于一礼拜前和原单位辞职，后自己注册了和原单位生产销售同样的公司，但没有和原单位签订保密协议，请问我这样违法吗我和原单位没有保密协议，劳动合同到期后再没有续签。我现在的客户也是我这几年开发出来的。请律师先生指导下违反那些规定

深山茉莉已关闭 2014-10-18 回复(1)