员工到了退休年龄，但社保未缴满15年，单位以到了退休年龄解除合同，是否有补偿金，退休年龄后是劳动关系还是劳务关系。
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
和领导闹矛盾后，领导已减轻工作为由，给换了一份不能胜任的外语工作给我，想逼我自己辞职。这样我可以要求劳动补偿吗？
公司11月底通知我，要解除合同，让工作到12月底，提前一个月通知，请教补偿问题
我是2012年8月入职的，到现在是1年4个月，之前合同签的是3年的，有6个月的适用期 ，现在公司要求解除合同，我能要求2N，也就是3个月的补偿么？
我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？
工作单位在厦门 工作期间为：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、
母亲在单位做卫生员9年多，一直未签订合同，现在过了退休年龄，能要求补偿养老保险吗？
母亲在单位工作9年，一直没给签订劳动合同，未上过任何保险。单位就卫生员不给签合同上保险，但是其他待遇一样，休息日，年节的奖金和礼品都有。发工资也是有工资卡，而不是现金。 现在年龄是52周岁，过了退休年纪，可以追回原来的养老保险吗？ 咨询当地仲裁，他们说已经过了退休年纪，无法保护母亲的权益，此事让母亲非
我在公司工作了11个月，患上癌症，之后在家休养，至今正好两年。期间公司并未发给任何工资，只是去医院及我家看过我三次，共发给我6000元。我患病期间借公司10000元（打借条）。期间他们给我交了一年半的保险（至去年9月份）。现在公司提出和我解除劳动合同，我签字了，现在公司又主动提出给我一年的保险钱，折合成现金，直
我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退
我爱人现在怀孕,由于公司办公地址变化(和合同办公地址不一样),公司现在要协商解除合同。 请问补偿怎么计算? 1. 裁员补偿. (三年补偿三个月工资),这个知道 2. 怀孕期,产期,哺乳期 三期的补偿怎么计算,这个不知道?? 公司对于三期是只给上保险,个人保险部分公司负担,个人不发薪水 公司在北京, 请问各位律师,对于三期补偿,有什
公司裁员，合同还没有到期，公司准备给部分补偿款解决问题，我有什么可以再法律的允许下提的要求或补偿吗？这个失业保险我能够得到什么补偿？
