工作两个月想辞职，一定要提前一个月吗

公司规定要提前一个月打辞职报告，我这边有急事必须月底走，主管说不要工资马上走都行，公司没有跟我签合同的，辞职能马上走然后拿到工资吗

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提问人：w6986177
提问时间：2014-11-20

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我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书. 12月1日提的辞职申请预定12月31日辞职 12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人我可以拖到12月31日走吗? PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金

zlk443271325 已过期 2013-12-19 回复(6)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

微信用户已过期 2014-02-09 回复(3)

与公司签了三方协议，实习期一个月，转正后又工作了两个月后辞职，算违约吗

蓝若雅沫已过期 2014-05-14 回复(2)

我在厂里工作3个月了，有两个月工资没有发！现在有急事要回家！没有提前辞职

我在厂里工作3个月了，有两个月工资没有发！现在有急事要回家！没有提前辞职！公司说要扣总工资的百分之30的工资！我是签了合同的！工资怎么都可以拿到吗？

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)

公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

第三方协议签订后，辞职一定要提前一个月通知用人单位吗

您好，我是一名应届毕业，实习期间与用人单位，学校签订一份第三方协议。协议的内容是甲方承诺乙方毕业后留用乙方，乙方承诺毕业后在甲方工作。毕业后，因为不喜欢该份工作于7月1号提出离职，7月11号走的。（当时咨询过学校的就业办老师，说提前一个礼拜通知就可以走了）用人单位以我没有提前一个月通知为由，拒绝支付我6月

jaralie 已解决 2014-07-30 回复(3)

我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请辞职

我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请书辞职,合同中有个5000元培训费，但是没有经过培训，只是有老师傅带着教着，我是提前一个月（14.06.25）交的辞职申请书，现在单位扣了我2个月的工资，工资发放的是现金我这样去劳动投诉行吗？

zhouljj008 已过期 2014-09-15 回复(6)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

我想辞职，一定要提前一个月吗？如果不提前，公司应该最多扣我多少钱呢？

因为我有急事，需要辞职，可以移交几天，但一个月等不及，公司最多应该扣我多少钱呢？

wu790715797 已过期 2014-10-31 回复(2)