部门主管由于我不配合做夜班，工作四年一直不给我加工资或升职，年终奖也比别人少很多

部门主管由于我不配合做夜班，工作四年一直不给我加工资或升职，年终奖也比别人少很多，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201411198do
提问时间：2014-11-19

高茗已过期 2011-11-16 回复(2)

2007年通过考试进单位的，身份是事业单位工勤人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导可能会不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

yvhkdqqq 已过期 2011-12-11 回复(2)

我家房子由于配合国家发展工作拆迁的早所以赔款较少，但是后来别家房子拆迁赔款竟然比我们高出1倍，可是我们家房子明显比他们家的大而且装修也很好。

短信用户已过期 2014-06-25 回复(1)

你好，我在1家公司工作了6个月，7月20上午由于工作问题和主管争吵，并提出口头辞职，下午老婆快生需转院，我回去处理，21号公司全体放假1天，22号我老婆生小孩，现在公司按3天不来上班无薪开除，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(1)

公司为了逼使我离职,故意少发年终奖给我,全部门加工资故意不加给我,你说我能怎样?有办法维权吗?劳动局也去过就是沒用。

短信用户已过期 2014-09-03 回复(9)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

短信用户已过期 2014-09-08 回复(3)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

zc200 已过期 2014-09-24 回复(2)

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了，以前是记时制，现在变成记件制了，这算不算公司单方面解除合同，还要重新签合同。

短信用户已过期 2014-10-07 回复(4)