企业可以因为我提供不了准生证而强制我离职吗？

我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？

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提问人：白雪公主10000
提问时间：2014-11-19

讨薪期间没有上班，企业会说我们是离职吗。在法律上有这个规定吗？

金门88 已过期 2014-06-04 回复(1)

短信用户已过期 2014-06-06 回复(1)

1.工厂压一个月工资 2.签完合同后被工厂收去本人没有 3.工厂不交社会保险 4.工作时间太长每天达到13小时左右 5.辞职后工厂故意刁难使我无法做下去

ZHUJINGYUN 已解决 2014-06-15 回复(5)

您好：公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？算作培训费用，来支付违约金。谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢

ansin123 已过期 2014-06-27 回复(11)

已经领了结婚证和准生证,在正常怀孕期间一年可以少孕检两次吗

xiao123254337 已过期 2014-07-20 回复(1)

这样的我现在收到别的公司的入职通知书但是我这边离职手续因为我们老板一直人不在单位没法签字这样会影响我入职吗？我如果入职会违法吗？原单位是同意我离职了~

zswea 已过期 2014-08-20 回复(1)

8/23我下班回家走到小区楼下、被抢。我有通知物业加强保安工作。避免陌生人进出。8/27下午2：00后家中被盗，晚上8：30我们回家发现，立即报案。且一起盗了小区3家。小区监控设施不完善，提供不了有利的线索给警方破案，我可以要求物业赔偿损失吗。谢谢！

张花林已解决 2014-08-30 回复(1)

kaka567 已过期 2014-09-06 回复(1)

我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?

czbzglzd 已过期 2014-10-10 回复(1)

我在工厂上了9天班，实在适应不了工作，请问现在离职可以拿到这几天的工资吗

短信用户已过期 2014-10-18 回复(7)