合同审查
企业可以因为我提供不了准生证而强制我离职吗？
企业可以因为我提供不了准生证而强制我离职吗？ 我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：白雪公主10……（福建－龙岩）
提问时间：2014-11-19 02:34
提问人：白雪公主10……（福建－龙岩）
提问时间：2014-11-19 02:34
已有3位律师回答了该问题
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这是不可以的
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不可以的，可以提起劳动仲裁
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单位有相应规章制度的，可以。
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