公司造假帐告员工

我原工作的公司因非法解除劳动合同而被我索赔，于是伪造了一笔交易起诉我，我该怎么做？可以通过哪些途径可以查明他们是伪造交易，在证明他们伪造之后我可以怎么维权，可以索取哪些赔偿。。。

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提问人：RcY1663
提问时间：2010-12-18

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两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？

XwS3634 已过期 2010-12-14 回复(1)

公司以员工撒谎为由辞退员工，一分钱工资不发。对吗前天，公司安排谋员工取客户哪里拿钱，回来的路上该员工丢，此员工到公司后自己垫上，但是身上的钱不够，差一百元说第二天一定补上。但是原因出在此员工没有出清是自己垫的。在公司质疑下，他客户当时差一百第二天再汇款如果客户不汇自己垫上也不会让公司承担。第

lingxiao11 已过期 2010-12-15 回复(2)

公司强制要求员工执行某项可能危害员工人身安全的工作，员工拒绝后被公司开除，公司应不应该赔偿这个员工

yHZ5477 已过期 2010-12-15 回复(3)

公司要求调岗，并且此前并未协商。但是员工不愿意调岗，公司劝退员工，目前员工尚未写离职申请。故公司此行为是否合法，若协商未果，是否可以向公司申请赔偿？

gtian 已过期 2010-12-15 回复(3)

外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？

sYF9722 已过期 2010-12-16 回复(4)

我在浙江宁波打工、在厂里上班时电动车丢失了、放在厂里的、厂里有没有责任赔偿啊？

周加波已过期 2010-12-16 回复(4)

集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！

Xgw6740 已过期 2010-12-16 回复(3)

我们公司是做电器的我们是记件生产的公司每月都从我们的工资里那走税我们赚的多他也那的多

HEb761 已关闭 2010-12-16 回复(0)

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？谢谢大家回答。

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(3)

我在一酒水公司因送货的单子酒店没给签我当时疏忽没发现公司结账时只结了一半的钱，公司要我赔还有罚款我不同意，

泉涌已过期 2010-12-18 回复(1)