苏州开拓人员把我们带进佳世达公司上班，要求我们体检交55元，如果住宿就要每月交他200元住宿费
苏州开拓人员把我们带进佳世达公司上班，要求我们体检交55元，如果住宿就要每月交他200元住宿费，并扣押我们身份证证十天不准要回，这合法么？是不是黑中介？谢谢
你好！我女朋友在苏州3星公司上班！他们规定每月只能加70小时班
你好！我女朋友在苏州3星公司上班！他们规定每月只能加70小时班！但已经超出70小时！他们还是安排加班但后续加的所有工时都被他们抹去了没有支付多余工时的工资！就是说的白干也不调休！请问他们犯法吗？我们怎么维护我们的权益
我们公司今年3月准备停我们这个车间，让人员去兄弟公司上班采取自愿，如不愿去公司能否给我们生活补贴
我们公司今年3月准备停我们这个车间，让人员去兄弟公司上班采取自愿，如不愿去公司能否给我们生活补贴。谢谢望回复
律师，你好！我想请问你这样1个事。。前天我上公司上班。公司说本部门人员全部要体检
律师，你好！我想请问你这样1个事。。前天我上公司上班。公司说本部门人员全部要体检，所以那天我没吃早餐，9点钟不让去，饿到9点5十5分才出发。到体检的地方公司的生活区。已经十点过几分了。到抽完血后走到外面，我就昏倒在地，不醒人事。血肉模糊，摔了好几个牙齿。被同事救醒公司送医院的。我想请问你，在上班时间，在
我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的
我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗？还有最近厂里有个别部门要装修，原订排班表前面没有休息，后面没有与我们协商让我们1次性休5天，因为活少，这样合不合理？我们部门以前规定不可以调休的，现在领导私自调休可不可以？工资可以扣双倍吗？我们可以拒绝休吗？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
我现在在一家服装企业上班，公司运营出现了问题，要求员交30000元保证金，我不交，公司负责人说如果不
我现在在一家服装销售公司上班，2013年9月入职，到现在，公司运营出现了亏损，公司借着转变运营模式，要求员工交纳保证金，按职别下来，我是要交30000元现金。公司负责人说如果不交钱，就不能在公司上班，要我们写主动离职，请问我们要怎么样维权？
8月份我到某公司应骋押运员，对方要求体检和保险，然后对方说办押运证等到9月份就可以上班
8月份我到某公司应骋押运员，对方要求体检和保险，然后对方说办押运证等到9月份就可以上班，到9月份又说十月份，我今天资询又说十1月份，我怀疑被骗了!
公司在丰惠开了连锁店，但因生意不好在本月20号关了店门，要求我们到上虞的商城上班
公司在丰惠开了连锁店，但因生意不好在本月20号关了店门，要求我们到上虞的商城上班，我们不同意就作自动离职处理，这样有道理吗?我们可以要求他们赔补偿金吗?
我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂
我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂，给我们换别的厂，我要求他们结清工资，但他们说要扣我百分之5十工资，请问他们这样做合法吗？我该怎么维权？
