我在一个县级教育局工作十年了，可是工资是在乡下的中学领（代理工资），现在单位要人事制度改革，我能否继续留在本单位工作？
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
是否可以拒绝原单位将我调动至本单位下属的一个二级单位工作?二级单位是具有独立法人的。 这样是不是会影响我之后的工龄计算，因为两个单位的法人不一样，但是属于一个集团公司。
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？ 现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？
我62年前在一卫生院工作，农村户口，65年参军，服役三年后，69年又回到原单位。工作20多年后，95年，原单位以不是正式职工为名，给我停发工资至今，请问原单位这样做合法吗？我该怎么办。详细点好吗？太谢谢了
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时
我在一个单位工作共2个月（10月13日-10月31日工资已发，11月13日-今工资未发)，现在要辞职
我在一个单位工作共2个月（10月13日-10月31日工资已发，11月13日-今工资未发)，现在要辞职，单位老板说要提前半个月通知他们，否则不给工资，我从他们营业款中拿走1400元（作为工资，并打下预知工资的借条），您看这样可以吗？？？急~！！！！
律师您好，我母亲以前在单位工作（小区环卫）近十年单位从未给上过保险，现在母亲54岁了，听说单位应必须为职工办理缴纳养老保险是吗？可是母亲手里又找不到当初的劳动合同，但小区门前仍挂着当初的《卫生管理办法》负责人是母亲的名字，而且小区居民可以帮母亲证实。我们询问相关部门说是已经超出年龄无法补办缴纳养老保险
