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培训期的员工有工资吗

一批员工(未订立合同或任何协议),进行培训,但一段时间后有一名员工不太合格还没有正当的理由,酒店就对其进行劝退。该员工要求酒店支付这期间的工资,说耽误他这么长时间。请问可以要到培训期的工资吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:365194
提问时间:2010-12-18
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请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期

沙拉 已过期 2009-07-29 回复(3)

培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?

当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的

hudany1212 已过期 2009-12-14 回复(4)

关于违约金是否包括培训期间的工资

本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训,约定了服务期5年,我现在提出辞职,公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得,请问是否合理?

TMP 已过期 2010-06-18 回复(2)

试用期内辞职,培训期间发的工资还收回吗?

你好,我想问下,我现在是一名应届毕业生,在培训半月后公司发给我们600,试用期工资1200.但是我在试用期内辞职的时候公司还要收回那600.并且刚开始说免费提供住宿,我们去的时候给我们准备的床上用品,最后细致又要我交145.请问这钱我都应该交吗??谢谢

3255laoda 已过期 2010-08-12 回复(1)

员工外出培训期间不发工资合理吗?

我在单位做了2年了,合同签的是3年,现在单位要派我外出学习一个月,出差的车费,住食宿费都报销,但是就不发培训期间的工资,还要我签订培训协议,要做够5年,不然就得按百分比赔偿培训期间的费用(培训费、车旅费),这样的协议合法吗?主要是不发工资,这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢!

kJO446 已过期 2010-08-19 回复(2)

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

ruisenchao 已关闭 2010-09-13 回复(0)

在公司培训期辞职能否把工资要回

在进入公司后,公司还没正式运作,我们负责打扫卫生,将近半个月才进入培训,公司说培训期工资1000,培训两个月。在培训的时候想辞职,公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗?

470212630 已关闭 2010-09-16 回复(0)

关于计时兼职员工的节假日工资计算

我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过,一切工资计算方式都按照劳动法的规定,我们被要求一个月工时不少于90小时,不过待遇也还行,时薪8.5元。我想了解下,在哪些假日工作可以享受双薪和三薪?兼职的工时有分加班和计划工时吗?尤其对于即将到来的元旦,1、2、3号和春节的工资是要怎么计算的呢?法

啊厘 已过期 2010-12-16 回复(1)

员工过错离职,要求支付工资。

店内两名员工,因个人过错对公司造成恶劣影响。 找其谈话,要求其改正,后因不好意思再上班,主动离职, 之后,索要工资,但是老板不给,我是该店经理,想咨询 这个有什么方法解决。(站在老板立场想) 签有雇佣关系的合同,但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。 合同写明:如有造成公司不好言论可以不

wcnmba0012 已过期 2010-12-16 回复(1)

求教上市公司,员工的工资有最低限度吗?

我是烟台张裕公司的员工,我们的公司是股份制公司,股票也上市了,可是我们交的社保却是最低的,是不是我们的工资低呀?国家对上市公司的员工收入有没有具体规定呀?不如说最低不得少于多少.....等等,我们该怎样向上级反映呢?请知晓者告知一二,我代表我们张裕公司所有最低层的一线工人在此谢谢您们。

马海波 已解决 2010-12-17 回复(2)
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