我2002年入职单位的,2010年12月31日合同到期,单位给我3个月补偿不续签合同,请问我能要求更多的补偿吗?按我工作的年限8年多来补偿?
如果公司因工作地点变更,因本人拒绝变动工作地点,公司将本人工作岗位进行调动(变为集团的其他公司工作岗位),本人是否有权拒绝,并得到补偿金 因本人拒绝去新的办公地点,公司派人把我的工作电脑搬走以致现在无法正常工作,并要求我帮助他们新招聘的人员(他们说是招的出纳)熟悉我所从事的财务工作,请问这个时候算是
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了,一直没有按照国家法定节假日休息,因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工,请问这样的情况能得到什么补偿
房主每天给我80元,帮助他做房子,脚手架也是房主搭的,一次,脚手架上的一块木板突然断裂,我从上面摔了下来,踝骨断裂,必须做手术,进医院先交纳5000元,整个费用大约需要10000元。房主只肯付5000元,目前只给了2000元就不肯给了,我给怎么办?
我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资(已工作10年=10个月工资)的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢!
在行政单位做临时工,连续工作满13年,但未签定合同,现因长期犯病,可能会被辞退。 如果被辞退,可得到哪些补偿?是根据劳动法的哪条款项? 比如工资1000元,最多只得到赔偿12个月的工资就是1万2千元?