本人在工作单位工作了15年，合同马上到期了，想在合同到期后辞职。公司还想和我续签合同，我不想在这里上班了。问：这种情况我辞职后可不可以向单位申请工龄补偿金的，就是一年领取一个月的工资。
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙
我企业被收购，我已工作有二十年，但是企业却说只给我十二年的补偿金，我的工资没有超过平均工资的三倍，请问我的补偿金应该怎么算？没有给我的还可以要回来吗？在什么期限以内要回来？
我们在公司工作6年了，今年12月公司出现问题，不做啦，公司员工都拿到啦工龄补偿，就是没有给我们销售的，但是公司财务员已经也结算出来我们的工资单，我们都有单在和企业的合同终止书在手上，其他都给啦，就是不给我们，他的理由要我们卖车，但是公司的公告已经停止，企业工人也解散啦，没有人工作，但是市场的商家都是为
我的父亲在一家煤矿上班，如今矿上宣布破产，需要让我父亲填写一份自愿申请。 关键内容为 ：符合煤矿破产员工重新定向安置或解除劳动合同领取补偿金条件，经本人同家人商议后，同意煤矿破产对员工的安置方案，自愿提出参加破产。 但是具体的补偿金数额和时间什么都没有写明， 而且没有任何明确的描述给出 只是矿上让交
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？
您好，我想咨询一下以下问题。 我所在的公司是一家台湾人开的小公司【J】，今年被查出税务问题，公司没有上缴罚款，而是以另一个人的名义注册了一家新的公司【H】，然后将所有的资产转移到了新公司【H】名下，员工也是。 我们员工和有税务问题的旧公司【J】的合同在13年1月已经到期，一直未续签，但是社保还是原公司【J】
