卫生费这样收合理吗

我们小区收了物业费了，可环卫处的人又来收什么卫生费这样合理吗，不是说物业费中含着卫生费吗，我不明白。

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提问人：林明辉
提问时间：2014-11-16

本人租用了乡镇街道上的一间门面房，并且每年上缴一次卫生管理费（政府人员来收取开收据），但又有一队人员（属于私人，）在逢集时间段对我们外来租户又收取一次2元，不给就在当街吵闹实施“打、砸、抢”等一系列手段，总之不给就是不行！告诉他们已经上交过了，他们说不管那些，必须给！可在门面房前摆个小摊位！之前去镇

张婵婵已过期 2013-09-26 回复(1)

用人单位罚迟到员工清洗公司全面的卫生，这样合理吗？

我们公司是私人单位，因为没有打卡机，现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人，请自觉到我这里登记，若有两人迟到，请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢，作为迟到规定，很多公司都是1月迟到3次，5分钟之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，

meizixp 已关闭 2014-08-29 回复(0)

公司这样合理吗？

我是2014.07.01去公司工作。实习期为3个月，但是没有签署任何合同，老板说转正才签，当时就跟我说了具体工作和相关工资。我是在房地产公司当按揭人员，帮人贷款并是刚刚毕业，所以工资很低，2014.09.25我就觉得这项工作不适合我，公司待遇很不好，就打算离开，我跟公司说了，他们让我把工作交接了就可以走，工资要拖半个月

sunmoumou 已过期 2014-10-30 回复(7)

这样待岗合理吗？

我在现单位工作14年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司给我下了一个岗位变动通知：因对日桥梁工作内容变动及多方面原因，现对该组人员岗位进行重新编制：组长XX,组员XX.XX.XX.....原组员XX(指我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照北京市最低工资标准执行，其他

jump11 已解决 2014-10-31 回复(5)

这样被辞退是否合理？

我原是移动集团公司东莞客户服务中心一名一线员工，2001由名为天纬的劳务公司派遣到移动处理客户投诉工作至今近14年，一直是公司众所周知的优秀员工，是我们1000多名一线员工收入排名在前30内的员工，2014年9月2 6号我的直属上级口头告诉本人违反了《移动集团广东有限公司客户服务中心劳务派遣人员违纪失职处罚条例》作出辞

liu21345678 已过期 2014-10-31 回复(2)

公司无定单用星期1调休星期日加班这样合理吗？

短信用户已过期 2014-11-02 回复(5)

这样扣社保合理吗？

9月份厂里提出扣社保社保扣费是194元 9月开始扣 9月30号辞工10月30号辞工到期 10月30号10点我去结工资人事说结不到一直拖到今天11月3号结工资的时候厂里扣了我两个月的社保 11月也扣社保卡也得不到这样合理吗？没有任何补助

610613887 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上写着退房时需交30-50元的打扫卫生费用。合理吗？

gsltea 已过期 2014-11-04 回复(8)

新买的衣服买了不喜欢了，商家以换货为由，提出不能退全款，这样做商家合理吗

贾茂静已过期 2014-11-07 回复(2)

交警这样做合理吗

我是一个出租车司机，今天有个乘客坐车，但是我不认识路。正巧旁边有交警在执勤。我就上去问路，靠边路边，前后不到三分钟，而且车子也没有熄火。可是交警却说我违章停车，罚款100.路上没有划分人行道，而且我是靠在路边的。给我开的缴款单上面写处罚原因是没有依次通过路口。请问处罚合理吗？如果不合理我该如何去投诉他们

zhaochunbing 已过期 2014-11-07 回复(3)