为完成上级要求落实的户户通小天锅任务扣干部工资先购买合法吗？
今年11月，我所在的乡镇领导为了完成上级要求落实的户户通任务，对所有干部先扣工资购买户户通设备（一般干部扣500元、副科扣600元、主要领导自己也扣800元），然后叫所有干部自己拿去卖，卖得出去或者卖不出去就自己的了，请问领导这样做合法吗？
员工根本无法完成已签的合同上面所要求的劳动任务量怎么办？这合同合法吗？？
其中的员工就是我，而且是兼职的，是个大学生，当初由于我不知道这是一个陷阱，被那公司的人给忽悠了，所以就签了合同，那合同要求我3或4个小时内抄15份1500字的资料，而且要求没有涂改，错别字，工整，这根本不是人所能及的事，毁约金1000，这合法吗，忽悠人，这次骗术，拿我的押金150，帮帮忙，急....谢谢
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
各位律师好，我想咨询下工资的问题，银行的柜员有存款任务，就是每月要拉多少存款，之前没完成任务只是没有奖金，后来换了行长，没完成任务要扣工资，数额还不小，这个合法吗？
您好，我在一家公司做业务，因为没有完成公司年初制定的任务，公司有末尾淘汰制，打算自己辞职。但是公司反馈如果要办理辞职手续需要把公司发的工资退回，算下了不但白帮公司卖了一些货，自己没有赚到钱。本打算不交钱，但是公司回复如果不给钱将采取法律手段起诉我，请问这都是国家允许的吗？如果起诉我，我没有能力偿还的
我在公司工作4年多了，现合同于2014年8月1日到期，现在公司以没有工作岗位为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点到下午6点），并且只发放待岗工资,1300元。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。现在公司好多人都是这种情况。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排我们待岗吗！！ 2、如果我们同意待
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
