我一进公司就签了劳动合同，但是工作了两个月之后，因个人原因需要辞职，合同上写的是自2014年10月15日至后一年的2015年10月15日的时间，但是实际上我是从10月13日就开始正式上班，在帮老板做实事了，现在要辞职，老板不给我10月13-14日的工资，这样合法吗?
《劳动法》第十四条第三点：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的,应续订无固定期限劳动合同”。是劳动者与企业签了二次固定期限劳动合同之后，第三次应签无固定期限劳动合同，还是第二次开始就签无固定期限劳动合同？
私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你
我在广州宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。然后每个月都没按合同里的规定拖工资。因为最近跟公司的领导有了一点矛盾，本来我是已经递交辞职信，按照他和我的约定是要干到下个月10号，如今他想让我走人，以我已递交辞职信为由说可以让我什么时候
您好！我想咨询1下关于劳务合同的事！我和朋友1起签了1个劳动承包合同
您好！我想咨询1下关于劳务合同的事！我和朋友1起签了1个劳动承包合同！当时我们都没有自己的公司！所以朋友找了家公司，他以那家公司委托人的身份签了那份合同，我们干的活的工程款1直都是他到委托他的那家公司结账！我们在干活的时候每个月的帐结的都挺好的！后来合同到期以后 工程款的钱1直就被他挪用了！我想问1下在这
你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名，1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续，和经济补偿金，但事实是根本就没给过我补偿金，并且压金条也没退呢，另1张纸上几乎就是白纸，我也按了手印，他们说是离职手续，我也没多想，这种情况工装压金还退吗？谢谢你
你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名，1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续，和经济补偿金，但事实是根本就没给过我补偿金，并且压金条也没退呢，另1张纸上几乎就是白纸，我也按了手印，他们说是离职手续，我也没多想，这种情况工装压金还退吗？谢谢你
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办
