已经为职工给购买了工伤保险，新进员工当月无法购买，出了工伤谁负责
我单位已经为职工购买了11月份工伤保险，在购买保险之后，公司又新近员工3名，咨询社保，本月无法增员。请问，假如11月份，新近员工中有出工伤的，费用应谁负责？
从单位方面考虑：单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗？
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗？？ 我这里说所的承担责任是支付赔偿。
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我妻弟于2008年12月在我县国营煤矿坑下遇难，煤矿已给工人办理了工伤保险。事后，死主与煤矿自愿达成赔偿协议并从煤矿领取了一次性工亡补助金和丧葬费。请问还能否从工伤保险经办机构领取工亡补助金。
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
我司有一名员工由于当时社保还在其以前公司参保中，对此我司没法把其社保调入本公司。后等其以前公司停保后方可把其社保调入我司。但在这期间该名员工发生工伤，我司已经对该名员工进行治疗，但该名员工康复后评残为10级残疾。但对此工伤事故，社保局不肯负责。称因该名的工伤发生时工伤保险非我司购买，就没法享受工伤保险
员工入职当月发生工伤，但25号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工月初入职，入职当月发生工伤，但企业25号才去给员工上工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？
员工在工作期间出现严重工伤，已购买社保，家属提出要赔偿，已购买社保赔偿保险负责
员工在工作期间出现严重工伤，已购买社保，家属提出要赔偿，已购买社保赔偿保险负责，作为老板还需要出家属提出来的那笔赔偿金麽
