本人在一家私人厂上班，本来是做的这边厂里的活，我老板让我去那边厂里做，做的事情不一样我不愿意去那边上班，老板用这个理由将我开除，本来是包年的，是从2014年开厂做到2014年腊月15左右，没有签订合同，请问我这样能够得到什么补偿
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完！他确推来推去说1个月了1个月的算！我该怎么办？
您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是
您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是，新来的大领导跟1个部门总监看我不顺眼。开除我不是提前1个月通知，同时以违反的是公司章程不予赔偿金。请问除了起诉公司之外还能怎么处理。毕竟没有那么多钱，而且快过年了，折腾不起。怎样才能让公司不理直气壮说是违反的是公司章程公司有权利终
我在公司已经快一年了·一年后能退回服装费·可他今天说要开除我·叫我不用上班了·我不知道如何办·请问下·按劳动法·我能咋办 我和公司有合同的 可合同没交我手上过· 现在公司说不开始我·说要给我换岗·可原来工资是1800的·可换了是800+提成 到熟练后1200+提成 我昨天去劳动局了·他就叫我写材料·去律师那·他说现在
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法？要怎么维权？急急急！
律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的）开除通知书主管跟队长已经签字，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结工资，第二天我就没有去上班
我是汽车备件管理员。目前是代理备件经理。由于公司对油漆流程及制度没规定。因本人主要工作是管理备件，5月份新来的代理总监，以我对油漆无管理，玩忽职守的理由要开除我。一直以来对于油漆这工作没领料人签字，订来的油漆都是由漆工直接领取，未做任何登记。请问：我的这个违规真的可以导致公司直接开除我吗？
您好，我是做销售的，之前有客户投诉，但是没有证据，就客户的说法，公司决定辞退我，但是也没有给我书面通知，后来又说暂停工作，在调查，现在又说我报销有问题，涉及虚假报销，违反公司规定开除，但是之前报销也都通过审批，没问题，而且其他人肯定也有这个问题，现在就是找各种理由开除我，合法吗？我应该怎么处理？
事情经过: 小林女士在一家公司上班已经一年半了。有签劳动合同。公司是外国人在中国注册的公司，做服装生意。小林女士是做跟单的。前几个月，小林有了一个新组长。不知道是新组长的问题，还是这个公司的人事部打算炒人。总之，新组长来了之后，陆续给小林挑毛病，说她跟单时候，装箱单漏了项目，没有核对，导致发货错误造
在公司工作2个月多了,2014.6.9入职-2014.8.9在群里询问工资为何迟发而被总经理开除,试用期被公司以莫名的理由开除我该向公司提出哪些赔偿要求?(签了合同和保密协议,每个月都交个人所得税却不交五险一金,)
保安私自变卖公司产品，后发现这些产品还是有用的，就高价赎回了，挽回了公司90%以上的损失，并且公司已经对此事进行了罚款处理。几个月后，公司还能把此事作为开除该保安的理由吗 现在要开除该保安，是否需要按照劳动法给以补偿呢
