劳动纠纷
公司乱找理由开除我
公司乱找理由开除我 本人在一家私人厂上班，本来是做的这边厂里的活，我老板让我去那边厂里做，做的事情不一样我不愿意去那边上班，老板用这个理由将我开除，本来是包年的，是从2014年开厂做到2014年腊月15左右，没有签订合同，请问我这样能够得到什么补偿
问题状态：已过期
提问人：135612（江苏－苏州）
提问时间：2014-11-09 22:56
提问人：135612（江苏－苏州）
提问时间：2014-11-09 22:56
已有4位律师回答了该问题
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可以以单位违法解除劳动合同为由主张违法解除劳动合同赔偿金
追问：是私营企业，应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元（2014年），36000（2013年）但是从2011年年底开始在这厂上班，以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班，我不愿意去，就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链，现在让我去做羽绒，两个根本不一样的工作，以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保，工资都是每个月发生活费，年底结清的 -
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
追问：是私营企业，应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元（2014年），36000（2013年）但是从2011年年底开始在这厂上班，以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班，我不愿意去，就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链，现在让我去做羽绒，两个根本不一样的工作，以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保，工资都是每个月发生活费，年底结清的 -
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：是私营企业，应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元（2014年），36000（2013年）但是从2011年年底开始在这厂上班，以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班，我不愿意去，就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链，现在让我去做羽绒，两个根本不一样的工作，以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保，工资都是每个月发生活费，年底结清的 -
可申请劳动仲裁
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