你好,在私企工作,公司没有给缴纳五险,只上了一个意外险,现在在工作中放生工伤,我们应该怎样做,公司应如何赔偿?
我一位朋友是2010年在用工单位受的伤,断断续续的医治到了2014年,当时没有去做工伤鉴定,那现在做了,这个工伤赔偿标准是按2010年计算,还是按2014年计算?
我爸今年47岁,去年9月份在福建三明受的工伤,到现在还在修养。住院费是工作单位出的,今年工伤鉴定书下来了,评为工伤九级,有两份,一份给了工作的单位,一份自己留着,请问接下来该怎么做?该怎样赔偿?非常感谢! 现在仍处于修养阶段,因为受伤的肩胛骨里面仍会疼痛,不能干重活。另外,在受伤期间至今,单位每个月都打
律师,你好!我爸今年47岁,去年9月份在福建三明受的工伤,到现在还在修养。住院费是工作单位出的,今年工伤鉴定书下来了,评为工伤九级,有两份,一份给了工作的单位,一份自己留着,请问接下来该怎么做?该怎样赔偿?另外,在受伤期间至今,单位每个月都打了900元到账上。平均工资3000元是肯定有的,大概能赔偿多少呢?非
社保判工伤公司不服上诉,现法院已判属为工伤。已过15日申诉期。后续怎么走维护我的权益(注:在事故期间公司没买社会保险)。烦请有心人土指点。谢谢!