工伤怎么赔偿
你好,如果属于劳动关系建议及时申报工伤,并且进行劳动能力鉴定,按照工伤待遇要求用人单位赔偿。如果属于雇佣关系,可以直接向法院起诉,并进行伤残等级鉴定,根据相应的鉴定结果主张相应的赔偿责任。详细咨询建议面谈,如需帮助可以联系我。
申请工伤,进行劳动能力鉴定。
若是劳动关系,走工伤途径、劳动能力鉴定 ;若是雇佣关系,进行司法鉴定
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
你好,具体根据受伤者与单位之间法律关系确定赔偿项目和数额,建议委托律师代为处理。
如果能劳动关系,建议走工伤程序。如果是雇佣关系,建议起诉到法院!建议委托律师