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请问这个厂是不是违反了劳动法?

你好: 我们这个厂是一天10小时六天制.底薪是他们给的给1000.加班是星期天9元每小时.平时7元.我辞职是3月31日到期的.他们要4月20才可以给我结算工资.这样有没有违反劳动法?劳动合同我签了两份但是他们一份也没有给我.

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:shaopeng7
提问时间:2009-04-03
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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢

厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进

帅菲 已解决 2009-04-03 回复(2)

请问公司不给开通条违反劳动法么?谢谢。

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求助者110 已解决 2009-06-24 回复(2)

离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?

我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?

mxc860803 已过期 2009-07-23 回复(7)

公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法?

我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业,08年我们公司被一家外资企业收购80%股份,然后注册成立了一个家新的公司,原来的公司不复存在。此后,新公司和大部分员工重新签订工作协议,但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作,公司照常付我工资,帮我交金,但让我十分困惑。如果我

爱在西元前 已解决 2009-07-29 回复(4)

公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?

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爱你就闭眼 已过期 2009-08-03 回复(4)

公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。

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joo 已解决 2009-08-09 回复(1)

我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

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6929189 已过期 2009-12-24 回复(2)

请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法

我是黑龙江某电力企业的一名工人,最近单位在安排工人值夜班后,第二天不准许工人下班休息,而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿,根本不能休息好。请问律师像这种情况,在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。

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p6161819 已过期 2010-11-15 回复(1)

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你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)
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