企业有资格对员工进行罚款吗？如果有，在什么情况下有？如果没有，那么当出现这种情况时，员工该怎么维权？
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？
我是江西移动的一名聘用制的员工。我们现在的合同是跟江西人才交流中心签的，现在单位如果要我们下岗，或是退回人才交流中心，是否要按下岗给付员工下岗费用？现在移动也不说让员工下岗。就是叫员工内部待岗，不分配任何事给待岗员工做，就是坐在单位上看书，而且是不可以看关于业务以外的书，电脑也不让员工使用。一天8小
我是一个小企业主，前段时间接到一个据称某律师事务所的电话称，我企中某员工借贷，要求我协助找人，而此员工早在09年底10年初便已因表现不良被辞退，据此人称，经他调查此人仍在我司云云，语气不乏恐吓、威协之意，我将我司电话也告诉他，请他到我司行政部进行确认，或着人前往调查亦可，可是，此人并未调查取证，便每天早
我公司有一名女员工合同签订的工资是1500元/月.但是从2010年10月工资涨为1800元/月.现在休产假,那么工资应该按1500产假工资算还是1800产假工资或者是1500+1800除以2算工资呢?
各位律师朋友，你们好： 我是浙江一个大中型企业的员工，是职员编制，已经在这公司上了两年多的班。前些时间，企业以我和几个同事是专升本的本科学历为由（大学专科应届毕业后考入本科），说我们的不是第一学历，要把我们由职员编制改为代办人员编制。说我们现在既不是职员，也不是代办人员，并让我们写自愿转为代办人
我本人从94年12月直到现在2010年12月 我最近看过省煤炭厅关于清退劳务派遣人员的公告 不知和我们有关系吗 ？ 集团公司招工当时招的我们这一批叫劳务工 和当时是临时合同工号像不是一回事 您可以给解答一下吗？ 谢谢！
员工入股企业新设车间，（车间独立核算），存在法律认定此为员工对整个公司的入股的问题吗？会被认定为非法集资吗？
