劳动纠纷
企业员工的工资问题
企业员工的工资问题 我公司有一名女员工合同签订的工资是1500元/月.但是从2010年10月工资涨为1800元/月.现在休产假,那么工资应该按1500产假工资算还是1800产假工资或者是1500+1800除以2算工资呢?
问题状态：已过期
提问人：249834……（北京－海淀区）
提问时间：2010-12-01 20:19
提问人：249834……（北京－海淀区）
提问时间：2010-12-01 20:19
已有5位律师回答了该问题
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应该按照1800元计算
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1800计算
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按新工资计算
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1800。以后有单位方面的法律事务可以电话咨询我。
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按1800元算产假工资。
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